Zaradi širjenja epidemije nove koronarne pljučnice po vsem svetu so vsi deli Kitajske aktivno zagotavljali nemoteno mednarodno trgovino ter pomagali preprečiti in nadzorovati epidemijo ter nadaljevati proizvodnjo. Da bi okrepili konkurenčnost podjetja v mednarodni trgovini na svetu in učinkovito izboljšali splošno poslovno raven zaposlenih, je 1. junija Hyman Long, vodja podjetja Panran (Changsha) Technology Co., Ltd., vodil oddelek za zunanjo trgovino Panran, prišel na sedež podjetja, da bi razvil ustrezno znanje o izdelkih, se izobraževal in učil.
V spremstvu generalnega direktorja podjetja Jun Zhanga smo obiskali strojno delavnico, elektronsko delavnico, laboratorij in druge prostore podjetja. Sami smo opravili preizkuse in se seznanili s proizvodnim procesom in natančnostjo naših izdelkov, s čimer smo pridobili poglobljeno in sistematično znanje, povezano z izdelki. Medtem smo pod vodstvom predsednika Jun Xuja obiskali ključna mesta, kot so raziskave in razvoj, laboratorij za tajne vojaško-industrijske projekte itd. Z opazovanjem na kraju samem smo okrepili zaupanje v naš izdelek.

Med letoma 2015 in 2020 je bila čezmejna e-trgovina šest zaporednih let omenjena med internetnimi ključnimi besedami, ki jih zajema vladno poročilo o delu. V prvih dveh mesecih letošnjega leta je obseg kitajskega čezmejnega e-trgovanja na drobno znašal 17,4 milijarde juanov, kar je 36,7-odstotno povečanje v primerjavi z enakim obdobjem lani. Med epidemijo je čezmejna e-trgovina na drobno pokazala nasprotno rast. Višje vodstvo podjetja Panran posveča veliko pozornost mednarodni trgovini in jasno prepoznava vzpon blagovne znamke Panran ter prizadevanje za pridobitev priznanja strank. To je neločljivo povezano z raziskavami in razvojem znanosti in tehnologije, več deset tisoč testnimi poskusi eksperimentatorjev, natančno proizvodnjo proizvodnih tehnikov in stopnjo razumevanja izdelkov s strani zunanjih trgovcev.

V boju proti COVID-19 se nikoli ne nehajte učiti. Z nenehnim poglabljanjem in spodbujanjem mednarodne trgovine podjetja prihajajo tudi tveganja in izzivi. To od zaposlenih zahteva, da nadaljujejo z učnim duhom, nenehno izboljšujejo svoje spretnosti, v celoti izkoristijo svojo energijo, bolje služijo mednarodnim strankam in služijo mednarodnemu trgu.
Čas objave: 21. september 2022



